-
Yhteiskunnallisesti merkittävät projektit
Työskentelet projekteissa, jotka pyörittävät yhteiskunnan rattaita. Omalla työlläsi saatat varmistaa, että ambulanssi löytää kolaripaikalle ajoissa tai sähköverkot toimivat nykyistä älykkäämmin.Työn merkityksellisyys ja arvo yhteiskunnalle ovat cinialaisille sydämen asioita.
-
Ammattitaitoiset työkaverit
Jos haluat rakentaa aidosti toimivia ohjelmistoja, joissa koodin laadusta ei tingitä, tiimityö Cinialla sopii sinulle. Meillä pääset vuosienkin jälkeen ravistelemaan osaamispalettiasi. Teet päivittäistä työtäsi kokeneiden tekijöiden ympäröimänä. Vuosittain joukkoon liittyy myös opintojaan viimeisteleviä junioridevaajia, joiden kanssa vaihdat tuttuja näkökulmia uusiin.
-
Vakaa organisaatio
Kolme liiketoimintayksikköä muodostavat meille vankan kolmijalan, joka pystyy pystyssä maailman tuulissa. Olemassaolomme ei nojaa vain yhteen tikkuun. Cinian enemmistöomistaja on Suomen valtio. Se antaa vakaan pohjan liiketoiminnalle.
-
Työhyvinvointi
Huolehdimme työntekijöistä mm. laajalla sairaskuluvakuutuksella, Auntie-palvelulla ja kattavalla setillä erilaisia etuja. Haluamme tunnistaa yksilölliset tarpeesi ja tukea jaksamistasi parhaalla mahdollisella tavalla.
-
Uuden oppiminen
Pääset organisaatioon, joka aidosti tukee urahaaveitasi ja ohjaa sinua niitä kohti. Kannustamme osallistumaan koulutuksiin ja tuemme oman polkusi löytämisessä.
-
Ajantasaiset teknologiat ja työkalut
Cinialaisia yhdistää aito tahto kehittää ja kehittyä. Haluamme pysyä aallonharjalla uusissa työtavoissa ja teknologioissa. Valikoimme työkalujen joukosta tilanteeseen sopivimmat, jotta ohjelmistoista tulee tulevaisuudenkestäviä.
Tutustu cinialaisten kokemuksiin ja näkemyksiin
Tech Radar: Ohjelmistokehityksen teknologiat Cinian projekteissa
Mitä teknologioita Cinian ohjelmistokehittäjät ja testaajat käyttävät? Rakennamme ratkaisuja räätälin otteella, mutta...
Ei tuotetalo, ei konsulttitalo – kokemuksia työskentelystä ratkaisutalossa
Cinialla ohjelmistoprojekteja tehdään yhä useammin omassa talossa sen sijaan, että lähetettäisiin yksittäisiä...
Tuo tekninen velka päivänvaloon
Ohjelmistojen kehittämiseen liittyy kahdenlaista teknistä velkaa: tietoisesti otettua ja tiedostamatonta. Jos ilmiöön...
Tätä on backlog refinement -työskentely käytännössä
Tuotteen kehitysjono – tuttavallisemmin backlog – on ketterissä ohjelmistoprojektissa se sammio, johon tiimi kokoaa...
Laatuvipu ohjaa vaatimusten hallintaa ketterissä softahankkeissa
Ohjelmistoa koodatessa jokaisen valinnan vaikutukset voivat ulottua vuosien päähän. Mitä aikaisemmin yksittäinen puute...
-
Junior-osaajalle
Cinia Boost Academy antaa lentävän lähdön ohjelmistokehittäjän uralle ja tarjoaa tarvittavat tiedot ja taidot asiakasprojekteissa menestymiseen. Oletko vielä opintojesi alkuvaiheissa tai menikö työpaikka tällä kertaa kokeneemmalle tekijälle? Ei syytä huoleen – olet tulevaisuuden huippuosaaja ja odotamme sinua urapolkusi myöhemmässä vaiheessa.
Seuraa meitä nyt Instagramissa, LinkedInissä ja Facebookissa, jotta tunnet meidät tulevaisuudessa.
Tutustu rekrytiimiin
Haluatko keskustella lisää kulttuuristamme ja mahdollisuuksistasi Cinialla? Hieno homma - me olemme Ohjelmistoratkaisuiden rekrytointitiimi täällä sinua varten! Löydät yhteystietomme alta paikkakuntakohtaisesti. Autamme sinua kaikkiin rekrytointiin liittyvissä asioissa, mikäli sinulla herää näistä kysyttävää. Ota rohkeasti yhteyttä! 🚀
Kun lähetät meille työhakemuksen, teethän sen täällä.
Sonja Faezi
Talent Acquisition Specialist
sonja.faezi@cinia.fi
Jenni Suvisalmi
Talent Acquisition Specialist
jenni.suvisalmi@cinia.fi
Talent Acquisition Specialist
jenni.suvisalmi@cinia.fi
Rosa Heiskanen
Talent Acquisition Specialist (vanhempainvapaalla)
Talent Acquisition Specialist (vanhempainvapaalla)